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  • 党史中的纪律 | “四个服从”的原则,必须无条件地执行
    "四个服从"即党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。"四个服从"是党的民主集中制原则的重要内容,是党的政治纪律的核心内容,贯穿于党的建设的各个环节。它在革命战争年代产生并逐渐成为全党共识,凝结着党的集体智慧。二大党章提出"两个服从"1922年7月党的二大召开,在通过的党章中明确提出了"两个服从":"全国大会及中央执行委员会之议决,本党党员皆须绝对服从之""本党一切会议均取决多数,少数绝对服从多数",还规定"下级机关须完全执行上级机关之命令""区或地方执行委员会及各组均须执行及宣传中央执行委员会所定政策,不得自定政策,凡有关系全国之重大政治问题发生,中央执行委员会未发表意见时,区或地方执行委员会,均不得单独发表意见"。此时的"两个服从",实际上已经涉及了"四个服从"的核心内容,即"全党服从中央""少数服从多数"。此后至六大通过的党章修正案,虽有微调,但都强调要执行中央决议,指出严格遵守党纪为所有党员之最高责任,基本延续了二大党章的有关规定。然而,进入全面抗日战争的历史阶段后,由于形势发生新的变化,党内一些犯有右倾错误的人出现违反组织纪律的情况,还发生了张国焘由分裂党和红军发展至叛党投降国民党等事件。再加上1937年底,王明从苏联回国后,做了许多违反中央指示的事情。这些情况,使得中央认为必须重申党的纪律。维护中央的团结一致和统一领导1937年11月,王明从苏联回到延安。12月,他到武汉中共代表团和长江局工作。到武汉后,他在实际工作中贯彻其错误主张。他擅自发表《中国共产党对时局宣言》,提出"六大纲领",推翻党中央全面抗战路线的《抗日救国十大纲领》,另搞一套。他不执行中央指示,拒绝在《新华日报》上刊登对全国抗战起指导作用的《论持久战》,反而将自己诬蔑毛泽东"假抗日,真反苏,坐待日苏战争"等意见,秘密"请求在武汉的一位苏联同志转告斯大林和季米特洛夫",以求共产国际在组织上干预。在这样的严峻形势下,1938年9月至11月,党的六届六中全会召开。会议总结抗战以来党的历史经验和深刻教训,强调要通过严格的纪律,尤其是通过党内法规来建立健全党内关系。会议正式提出"个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,全党服从中央"的"四个服从"。毛泽东将"四个服从"作为我党"四项最重要的纪律",强调指出,"谁破坏了这些纪律,谁就破坏了党的统一。"他还提出要警惕两面派行为和小组织活动,严格维护党的纪律,指出"中国共产党内部的团结,是团结全国人民争取抗日胜利和建设新中国的最基本的条件。""四个服从"的内涵不断深化"四个服从"既反映了民主又体现了集中,是贯彻落实民主集中制的有效途径,是党内生活秩序的总概括,是正确处理党内各种关系的基本准则。1945年党的七大通过的党章,对"四个服从"做了更为全面的阐述。七大党章规定:"党的组织机构,是按照民主的集中制建设起来的。民主的集中制,即是在民主基础上的集中和在集中领导下的民主"。"四个服从"是民主集中制最基本的条件:"党员个人服从所属党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,部分组织统一服从中央。"刘少奇在七大上所作的关于修改党章的报告中提出:党内民主应该扩大,但党的决议必须无条件地执行。"四个服从"的原则,必须无条件地执行。他还指出:"一个共产党员是否有高度的纪律性和遵守纪律的精神,只有在他处于危险的情况下,或者在他与党的组织发生了严重的原则分歧和人事上的分歧之时,才能表现出来。只有当他处在少数地位时,仍然是无条件地服从了党的组织原则,他才是一个有高度纪律性和原则性的党员。"七大党章将"四个服从"确定为党的政治纪律后,历次修改的党章都把"四个服从"作为民主集中制的一项基本原则。十二大通过的党章对"四个服从"作出新的表述:"党员个人服从党的组织,少数服从多数,下级组织服从上级组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。" 这一规范化表述,一直沿袭至今。(中共中央党史和文献研究院 徐嘉 || 中央纪委国家监委网站 王小宁 整理)
  • 2020年5月全国查处 违反中央八项规定精神问题10091起
    为掌握全国贯彻落实中央八项规定精神情况,中央纪委国家监委在各省区市和新疆生产建设兵团、各中央和国家机关、各中央企业和中央金融企业等建立了落实中央八项规定精神情况月报制度。2020年以来,截至5月31日,全国查处违反中央八项规定精神问题情况如下:
  • 中央纪委国家监委公开曝光六起违反中央八项规定精神典型问题
    日前,中央纪委国家监委对6起违反中央八项规定精神典型问题进行公开曝光。这6起典型问题是:新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州卫生健康委员会落实为基层减负部署流于形式、增加基层负担问题。州卫健委对为基层减负政策不重视、不研究,未建立文件签批、审核、流转制度,精简文件、压减督查检查等工作流于形式。2019年1月至7月,州卫健委下发文件621件,其中478件未经办公室审核把关,由各业务科室以白头或便函形式通过QQ群自行传输下发,大量文件内容上下一般粗,质量不高;以调研指导名义开展督导检查43次,其中个别科室一个月内就开展检查考核5次。基层负担应减未减,造成了不良影响。分管办公室的州卫健委副主任江洪波负主要领导责任,受到党内警告处分;其他相关责任人分别受到党内警告、诫勉谈话、提醒谈话等相应处理。云南省红河哈尼族彝族自治州在全国经济普查中统计数据造假问题。2019年,红河州在第四次全国经济普查登记工作中,州、县相关职能部门和乡镇政府采取出具虚假批文,代填代报,授意、指使、强令普查对象提供虚假资料等方式干预统计工作,建水县、泸西县统计数据严重失实。在上级检查期间,部分单位和领导干部还采取解散QQ工作群、毁弃证明资料、提供虚假情况等方式阻碍监督检查,有的县领导还要求"被查单位自行承担责任,不得指认县委县政府"。红河州在全国经济普查中统计造假,分管统计工作的州政府党组成员、副州长周踊负主要领导责任,受到党内警告处分;建水县原县委书记毛宗晦受到党内严重警告处分,并被免去县委书记职务;建水县原县委副书记、县长冯林春受到党内严重警告、政务降级处分;泸西县委书记王家林受到党内警告处分;泸西县原县委副书记、县长莫伟受到党内严重警告处分。其他相关责任人分别因出具虚假批文、授意企业报送虚假数据、阻碍监督检查等问题受到相应的处理。河北省邯郸市档案馆四级调研员齐俊杰违规使用公务用车问题。2019年3月,市档案馆决定暂时安排一辆驻村帮扶用车,用于接送扶贫工作组人员及处理日常事务。2019年5月1至3日,扶贫工作组组长齐俊杰多次违规将该车用于走亲访友、参加同学聚会等非公务活动。齐俊杰受到党内严重警告处分,责令退还相关费用。山西省临汾市蒲县应急管理局原党总支书记、四级调研员郭龙虎等人违规收受红包礼金问题。2020年2月14日,县应急管理局、卫生健康和体育局组成联合检查组,对某煤业公司疫情防控期间的复工复产、职业卫生工作进行验收。郭龙虎带队验收期间,15名检查组工作人员分别收受该公司1000元到2000元不等的红包,其中郭龙虎收受2000元。郭龙虎受到撤销党内职务、政务撤职处分,降为二级主任科员;其他收受红包的检查组成员分别受到党内严重警告、党内警告,政务撤职、政务记过等相应处分;违纪款已被追缴。县应急管理局党组书记、局长张国平,县卫生健康和体育局党组书记、局长田盈,对本单位工作人员违规收受礼金问题负主要领导责任,分别受到党内警告处分;其他相关责任人受到相应处理。山东省济宁市微山县政协党组成员、秘书长、办公室主任严先纯等人违规组织公款旅游等问题。2019年6月,严先纯带队外出培训时,擅自决定绕道其他地区旅游2天,并为17名参训人员分别发放旅游"补助费"1000元。旅游期间食宿费1.87万元和"补助费"1.7万元全部用公款支付。培训结束后,严先纯将绕道旅游和发放"补助费"情况向县政协党组书记、主席韩瑞平作了汇报,韩瑞平未予纠正。韩瑞平受到党内警告处分。严先纯受到党内严重警告处分,其他相关人员分别受到相应处理,违规发放的补贴和应由个人支付费用已被追缴。重庆市巫山县原环保局党组书记宋正堂违规操办其子婚宴借机敛财问题。2018年1月,宋正堂向组织报告拟为其子操办婚宴,申报宴请范围为管理服务对象以外的亲友。2018年2月4日,宋正堂为其子操办婚宴,多名管理服务对象参加。宋正堂违规收受14名管理服务对象礼金共计3.35万元,受到党内严重警告处分,并退还所收受礼金。中央纪委国家监委强调,上述6起问题均发生在党的十九大之后,有的甚至发生在疫情防控期间,其中既有形式主义、官僚主义问题,也有享乐奢靡问题。有的落实为基层减负部署流于形式,有的在经济普查中统计数据造假,有的在节假日将扶贫工作用车挪作私用,有的借复工复产验收、操办婚丧喜庆之机违规收受红包礼金,有的外出培训改变行程借机公款旅游、违规发放津补贴。这些党员干部置中央三令五申于不顾,对党的纪律不在乎、不敬畏,我行我素,"高压线"下顶风作案,受到严肃处理,教训极为深刻,广大党员干部必须引以为戒,时刻反躬自省。中央纪委国家监委指出,今年是全面建成小康社会和"十三五"规划收官之年,决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会任务艰巨繁重,叠加疫情影响,对干部作风的要求更高。广大党员干部必须自觉增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",把思想和行动统一到党中央决策部署上来,不断提高政治站位、保持政治定力,担当作为、求真务实,凝聚起干事创业的磅礴力量。中央纪委国家监委强调,落实中央八项规定精神、纠治"四风"工作必须寸步不让,久久为功。坚持量变,就会有质变的效果。各级纪检监察机关要深刻认识肩负的职责使命,持之以恒巩固拓展作风建设成效,推动化风成俗、成为习惯。要紧紧围绕党中央关于统筹疫情防控和经济社会发展、做好"六稳"工作、落实"六保"任务等重大决策部署开展监督检查,确保党的路线方针政策贯彻落实。要继续守住精文减会的硬杠杠,让基层干部有实实在在的获得感。要深刻认识享乐主义和奢靡之风的顽固性、反复性,深挖细查顶风违纪、隐形变异问题,防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。"端午"假期要继续保持高度警惕,紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题,加强宣传教育,依规依纪依法开展监督检查,坚决防止疫情防控常态化形势下享乐奢靡问题反弹回潮。要坚持纠治"四风"统筹推进,纠"四风"和树新风并举,让作风进一步全面好起来。要牢固树立以人民为中心的思想,把党的为民情怀转化为作风建设新实践,以优良作风凝聚党心民心,为统筹推进疫情防控、决胜全面小康、决战脱贫攻坚提供坚强作风保障。
  • 机械科学研究总院集团有限公司2019-2020年度创先争优表彰名单公示
    按照《机械总院集团党委关于开展"创先争优"评选表彰工作的通知》(机科党发〔2020〕36号)要求,现将经机械总院集团党委会研究决定拟表彰的党内、行政、工会、共青团先进集体和个人名单在集团范围内公示。公示时间为6月23日至6月30日。如有反馈请联系党群工作部李姿。 (电话:010-88301825 邮箱:lizi@cam.com.cn )
  • 机械科学研究总院集团有限公司2019-2020年度创先争优表彰名单公示
    按照《机械总院集团党委关于开展"创先争优"评选表彰工作的通知》(机科党发〔2020〕36号)要求,现将经机械总院集团党委会研究决定拟表彰的党内、行政、工会、共青团先进集体和个人名单在集团范围内公示。公示时间为6月23日至6月30日。如有反馈请联系党群工作部李姿。 (电话:010-88301825 邮箱:lizi@cam.com.cn )
  • 公职人员政务处分法为监察机关实施政务处分提供法律依据
    6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过公职人员政务处分法。新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律由此诞生。制定公职人员政务处分法是保障监察机关依法行使政务处分权、完善国家监察制度的重要举措。此前,关于公职人员处分的情形、适用规则、程序等方面的规定,散见于公务员法、法官法、检察官法、行政机关公务员处分条例、事业单位工作人员处分暂行规定等法律法规规章中,缺乏统一规定,制约了处分工作的规范开展。公职人员政务处分法的出台,改变了处分标准不统一的局面,有利于提升政务处分工作的法治化、规范化水平。"监察法对政务处分制度作了原则规定,没有对应当给予政务处分的违法行为、政务处分的适用规则和程序等作出具体规定。因此,有必要根据国家监察的性质和特点,建立健全公职人员政务处分制度,为监察机关作出政务处分提供法律依据。"全国人大常委会法制工作委员会国家法室有关负责人告诉记者。公职人员政务处分法共有7章68条,对适用对象和基本原则、政务处分种类和适用规则、公职人员违法行为及其适用的处分、政务处分的程序等作出明确规定。在全面系统地规范政务处分制度同时,该法还明确了第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分,进一步完善了公务员和国有企业、事业单位管理人员等公职人员的处分制度。在全国人大常委会法制工作委员会国家法室有关负责人看来,公职人员政务处分法以法律的形式将监察机关的监督责任和任免机关、单位的主体责任明确规定下来,实现了政务处分和处分对有违法行为的公职人员的惩戒全覆盖,有利于监察机关和任免机关、单位明晰各自职能定位,强化责任担当,依法履行相应职责,提高管理监督的针对性和实效性。作为国家监督体系中的一部重要法律,公职人员政务处分法在落实监察全覆盖要求,把法定对象全面纳入政务处分范围的同时,结合中国共产党纪律处分条例等党内法规中有关党员纪律处分,以及公务员法、行政机关公务员处分条例等法律、行政法规和规章中有关公职人员违法行为及其处分的规定,进行充实、完善,明确应当给予政务处分的违法行为、政务处分的适用规则和程序等,使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚,构筑惩戒职务违法的严密法网。根据公职人员政务处分法,对有职务违法行为的公职人员,根据情节轻重依法给予处分,对情节轻微的可进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉,从而有利于强化日常监督,实现抓早抓小、防微杜渐,改变过去要么是"好同志"、要么是"阶下囚"的状况。制定公职人员政务处分法,有利于深入贯彻落实党中央关于深化国家监察体制改革的决策部署,进一步完善监察制度,规范政务处分活动,加强对所有行使公权力的公职人员的监督,推进国家治理体系和治理能力现代化。在前期工作基础上,2019年8月和今年4月,十三届全国人大常委会第十二次会议、第十七次会议分别对草案进行了初审和二次审议,刚刚闭幕的第十九次会议进行了第三次审议并表决通过。
  • 为什么要制定公职人员政务处分法
    6月20日,十三届全国人大常委会第十九次会议审议通过公职人员政务处分法。这是一部规范监察机关的政务处分活动、完善国家监察制度的重要法律,是继监察法之后,深化国家监察体制改革的又一重要制度成果。为什么要制定公职人员政务处分法?立法要解决什么问题?有哪些重要意义?记者就此采访了全国人大常委会法制工作委员会国家法室主任童卫东。"政务处分是监察机关对违法的公职人员给予的惩戒,是监察法规定的一项新制度。"童卫东说,监察法对政务处分作了原则规定,公职人员哪些行为应当给予政务处分,给予什么样的政务处分,按照什么程序给予政务处分,都没有明确。监察法实施后,国家监察委员会制定了《公职人员政务处分暂行规定》,对政务处分的依据、程序作了规定,是实施政务处分的过渡性规范。政务处分关系公职人员切身利益,对公职人员有重要影响,需要由法律作出规定。据童卫东介绍,全国人大常委会将制定公职人员政务处分法列入立法规划。起草工作由国家监察委员会牵头、全国人大司法和监察委员会、全国人大常委会法制工作委员会参加。2019年6月,国家监察委员会将草案初稿提交全国人大常委会办公厅。按照全国人大常委会的工作安排,由全国人大监察和司法委员会提出议案。监察和司法委员会与国家监察委员会、法制工作委员会组织工作专班,进一步研究论证,形成正式草案,于2019年8月提请全国人大常委会审议。经过今年4月二审、6月三审,于6月20日通过。"从草案初稿提交全国人大常委会办公厅到最后审议通过,正好一年时间,进入审议程序不到8个月,作为一部新制定的法律,立法进程可以称得上快。"童卫东说。在童卫东看来,公职人员政务处分法参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党纪的有关规定,总结实际经验,对政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规定,全面、系统地规范了政务处分制度,为监察机关实施政务处分提供法律依据。同时,这部法律明确公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章关于种类、适用规则、公职人员违法行为及其适用的政务处分的规定,进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度。"公职人员政务处分法是党和国家监督体系的重要内容。这部法律将党的纪律要求中与公职人员相关的内容转化为公职人员的法律义务,实现党纪与法律的衔接,发挥党纪和法律的协同作用,对于推进政务处分的规范化、法治化,实现全面从严治党治吏,推进国家治理体系和治理能力现代化,具有重要意义。"童卫东表示。
  • 一图读懂当前最紧要最急需监督任务
  • 纪检监察干部要学好用好民法典
    十三届全国人大三次会议审议通过了《中华人民共和国民法典》,这是新中国成立以来第一部以"法典"命名的法律,是新时代我国社会主义法治建设的重大成果。习近平总书记强调,要广泛开展民法典普法工作,将其作为"十四五"时期普法工作的重点来抓,纳入国民教育体系,有关政府机关、监察机关、司法机关要依法履行职能、行使职权,保护民事权利不受侵犯、促进民事关系和谐有序。学习实施民法典是纪检监察系统的一项重要任务,要按照党中央统一部署抓好落实,切实提高运用民法典做好工作、维护人民合法权益的能力水平。深刻认识我国民法典是党领导人民制定法律、维护最广大人民群众的根本利益、健全中国特色社会主义法治体系的成功典范,坚持的是以人民为中心,与西方资本主义国家民法典有本质不同。西方资本主义国家民法典,本质上是以资本为前提,是资本主义生产关系和社会关系在法律上的体现。我国民法典系统整合了新中国70多年来长期实践形成的民事法律规范,汲取了中华民族5000多年优秀法律文化,借鉴了人类法治文明建设有益成果,是一部体现我国社会主义性质、符合人民利益和愿望、顺应时代发展要求的民法典,具有鲜明中国特色、实践特色、时代特色,在中国特色社会主义法律体系中具有重要地位,是一部固根本、稳预期、利长远的基础性法律。纪检监察干部要做学习、遵守、维护民法典的表率。民法典调整规范的是自然人、法人等民事主体之间的人身关系和财产关系,涉及经济社会生活方方面面,涵盖生命健康、财产安全、交易便利、生活幸福、人格尊严等,不仅与我们每个人的生产生活密不可分,而且与纪检监察机关执纪执法工作息息相关。无论从我们个人生活角度,还是从更好履职尽责角度,都要学好民法典、用好民法典。纪检监察领导干部要带头学习,带动全系统都学起来、用起来。要把民法典纳入干部培训重要内容,灵活运用传统手段和信息化手段加强培训工作。坚持以集体学习带动个人自学,既集中发力又长期坚持,紧密联系纪检监察工作实际和高质量发展要求,认真学习、熟悉法条,深入思考、领会精髓。熟知掌握、精准运用民法典,提高纪检监察工作规范化法治化水平。纪检监察机关学习民法典,一个重要的着力点、切入点,就是要思考民法典和纪检监察工作有着怎样的联系,对纪检监察工作提出什么新的要求,执纪执法工作中应该注意什么、加强什么、改进什么、防范什么。比如,纪检监察机关处理职务违法、职务犯罪问题时,基本都涉及民事法律问题,要善于把监察法、刑法、民法典等贯通起来执行,既有力惩治腐败犯罪,又保障合法民事权利。比如,执纪执法过程中,大量涉及民事权利,都要用到民法典的相关规定。比如,制定出台纪检监察法律法规,要同民法典规定和原则做好对接,等等。这些都体现了依规依纪依法开展纪检监察工作的内在要求、迫切要求,一定要从推进纪检监察工作高质量发展的高度来认识学好用好民法典的重要性。学法用法,关键是树立法治意识法治思维。纪检监察干部要把学习运用民法典同履行监督执纪问责和监督调查处置职责贯通起来,立足职责定位、结合本职工作精准运用。要牢固树立依规依纪依法的理念,以保证民法典有效实施为抓手着力提高运用法治思维和法治方式开展工作的本领,谋划工作运用法治思维、处理问题运用法治方式,无论是强化监督、执纪审查、调查处置,还是巡视巡察、问责追责,一言一行、一举一动都要合规合纪合法,不断提高治理腐败效能,持续推进新时代纪检监察工作高质量发展。
  • 中国纪检监察报评论员:真抓实干 育新机开新局
    危和机总是同生并存的,克服了危即是机。在看望参加全国政协十三届三次会议的经济界委员时,习近平总书记强调要坚持用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势,努力在危机中育新机、于变局中开新局。刚刚结束的全国两会,紧扣全面建成小康社会目标任务,就统筹推进疫情防控和经济社会发展工作作出部署。纪检监察机关要切实把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来,把贯彻全国两会精神与贯彻中央纪委四次全会精神贯通起来,把握危中有机、化危为机的辩证关系,认真履行纪检监察职能,确保党中央重大决策部署贯彻落实到位,为化危为机、战胜挑战作出积极贡献。化危为机,根本在于发挥党中央集中统一领导的定海神针作用,坚定不移做到"两个维护"。中国共产党的领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。正是因为始终坚持党的集中统一领导,我们才能成功应对一系列重大风险挑战、克服无数艰难险阻,才能有力应变局、战疫情、化危机。形势越是严峻复杂、任务越是艰巨繁重,越要坚持党中央权威和集中统一领导,越要增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"。纪检监察机关根本职责使命是维护党中央权威和党的团结统一,必须进一步深化思想认识、提高政治站位,既要增强带头做到"两个维护"的自觉性坚定性,又要强化政治监督保障制度执行,督促全党不断提高增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"的政治自觉,步调一致向前进。化危为机,必须坚定必胜信心、保持战略定力,坚定不移把自己的事情办好。奋进之路无坦途,义无反顾地沿着认准的方向、走对的道路、做好的事情走下去、做下去,把党的十八大以来形成的良好态势、制定的路线方针政策坚定不移地贯彻下来,落实下去,把当前的工作一项一项完成好,我们就一定能趋利避害、转危为机。纪检监察机关要深刻认识形势和大局,坚持党中央重大决策部署到哪里、监督检查就跟进到哪里,紧紧围绕决战脱贫攻坚、统筹推进疫情防控和经济社会发展、做好"六稳"工作、落实"六保"任务等加强监督、保障落实,确保党中央各项决策部署落地生根。化危为机,必须坚定不移深化改革、扩大开放,坚定不移贯彻新发展理念。变局孕育机遇。唯有准确识变、科学应变、主动求变,才能从危机和困难中捕捉机遇、创造机遇。纪检监察机关要立足职责定位,充分发挥监督的发现、评价、纠偏、完善等功能,聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题,通过监督发现问题症结、提出整改意见、倒逼深化改革、完善制度机制,推动转变发展方式,提升创新能力,变压力为加快推动经济高质量发展的动力。化危为机,关键在于埋头苦干、真抓实干,以优良作风扎扎实实做好工作。危机不会自动成为新机,变局不会自发变成新局,靠的是充分发挥主观能动性,求真务实、锐意进取,撸起袖子加油干。纪检监察机关要监督纪律作风要求的落实,着力纠治形式主义、官僚主义突出问题,严肃查处不担当不作为乱作为现象。要把加强监督和正向激励结合起来,深入细致地做好思想政治工作,具体地落实好"三个区分开来"要求,释放正能量、传播正能量,支持引导党员干部敢于担当、全力作为,促进形成凝心聚力、上下一心、众志成城的局面,为完成决战决胜脱贫攻坚目标任务,全面建成小康社会提供坚强保障。
  • 精准把握监督工作重点 围绕"六稳""六保"跟进监督保障执行
    近日,中央纪委国家监委印发《关于贯彻落实党中央决策部署 紧紧围绕统筹疫情防控和经济社会发展跟进监督精准监督全程监督的工作意见》,要求纪检监察机关深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,紧跟党中央关于当前形势的最新判断和最新部署要求,精准把握监督工作重点,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为维护经济社会发展和社会稳定大局、完成决战决胜脱贫攻坚目标任务、全面建成小康社会提供坚强保障。今年是全面建成小康社会和"十三五"规划收官之年,也是脱贫攻坚决战决胜之年,突如其来的新冠肺炎疫情给完成既定目标任务带来挑战。《意见》强调,各级纪检监察机关要因时因势把握当前工作重点,围绕加大"六稳"工作力度、落实"六保"任务等部署要求,聚焦常态化疫情防控、聚焦复工复产达产、聚焦打好三大攻坚战、聚焦基本民生保障,加强监督、保障执行,推动各级党组织抓紧抓实抓细抗疫情、稳经济、谋发展各项工作。《意见》还分项列出当前最紧要、最急需保障落实的"硬杠杠",将"四个聚焦"监督重点细化为"十四个紧盯"具体任务。在聚焦常态化疫情防控开展监督方面,要求紧盯外防输入、内防反弹,紧盯补齐基础设施和公共卫生服务短板,紧盯关心关爱抗疫一线工作人员政策措施落实。在聚焦复工复产达产开展监督方面,要求紧盯全面复工复产达产政策措施落实,紧盯行政审批、行政执法和政务服务中的作风问题,紧盯加快转变经济发展方式。在聚焦打好三大攻坚战开展监督方面,要求紧盯全国未摘帽的52个国定贫困县、紧盯"四不摘"政策落实、紧盯生态环境保护、紧盯强化底线思维。在聚焦基本民生保障开展监督方面,要求紧盯保居民就业政策措施落实、紧盯基本民生保障、紧盯确保正常生产生活秩序、紧盯群众反映强烈的突出问题。"‘四个聚焦’‘十四个紧盯’为各级纪检监察机关立足职能职责跟进监督、精准监督、全程监督指明了努力方向、列出了任务清单。"中央纪委国家监委有关负责同志表示,各级纪检监察机关要深刻认识到做好统筹疫情防控和经济社会发展各项工作,就是当前对人民群众切身利益最大程度的保障,紧紧围绕党中央决策部署,监督督促各级党委和政府落实主体责任,切实抓好统筹疫情防控和经济社会发展政策措施落实。要坚持实事求是,坚持问题导向、目标导向、结果导向,科学精准稳慎有效监督执纪问责,坚决破除形式主义、官僚主义,为加快恢复经济社会秩序提供坚强纪律保障。
  • 机械总院集团在京单位留学归国人员落户公示(2020年6月)
    根据人力资源和社会保障部相关要求,为加强对留学归国人员民主监督,现将机械总院集团2020年6月接收留学归国人员情况进行公示。工作单位姓名入职时间北京机械工业自动化研究所李傲2019年9月中机生产力促进中心格日勒图2019年3月 公示时间:2020年6月4日至6月12日 如对上述人选的情况有异议,请与机械总院集团人力资源与干部联系。 联系人:周老师 联系电话:010-88301022 邮箱:zhout@cam.com.cn
  • 机械总院集团所属单位面向全国公开招聘69个岗位300人
    机械科学研究总院集团有限公司(以下简称机械总院集团)的前身是机械工业部机械科学研究院,成立于1956年,1999年转制为中央直属企业,2003年机械总院成为国资委监管的中央直属科技型企业集团。2006年更名为机械科学研究总院。2017年,机械科学研究总院公司制改制,更名为机械科学研究总院集团有限公司。机械总院集团实行以产权为纽带的母子公司式集团管理体制,总部定位为战略中心、投资中心和管理中心,各直属单位定位为技术中心、利润中心。集团所属公司有哈尔滨焊接研究院有限公司、沈阳铸造研究所有限公司、郑州机械研究所有限公司、武汉材料保护研究所有限公司、中机第一设计研究院有限公司、北京机械工业自动化研究所有限公司、北京机电研究所有限公司、中机寰宇认证检验有限公司、机科发展科技股份有限公司、中机生产力促进中心、北京机科国创轻量化科学研究院有限公司、机械科学研究总院江苏分院有限公司、机械科学研究总院海西(福建)分院有限公司、机械科学研究总院青岛分院有限公司、工研资本控股股份有限公司、中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司、云南省机械研究设计院、山西省机电设计研究院有限公司等18家全资(控股)子公司。根据机械总院集团发展需要,对所属单位相关岗位进行公开招聘。现将招聘岗位公告如下: 招聘岗位及人数序号招聘单位招聘岗位人数工作地点1哈尔滨焊接研究院有限公司研发工程师1黑龙江哈尔滨2哈尔滨焊接研究院有限公司研发工程师1黑龙江哈尔滨3沈阳铸造研究所有限公司科研开发9辽宁沈阳4沈阳铸造研究所有限公司工艺技术14辽宁沈阳5沈阳铸造研究所有限公司检测技术1辽宁沈阳6沈阳铸造研究所有限公司机加工艺技术1辽宁沈阳7沈阳铸造研究所有限公司经营售后3辽宁沈阳8沈阳铸造研究所有限公司会计2辽宁沈阳9郑州机械研究所有限公司机械工程师13河南郑州10郑州机械研究所有限公司材料工程师8河南郑州11郑州机械研究所有限公司力学工程师1河南郑州12郑州机械研究所有限公司计算机工程师1河南郑州13郑州机械研究所有限公司电子技术工程师1河南郑州14武汉材料保护研究所有限公司质量中心检测工程师1湖北武汉15武汉材料保护研究所有限公司机械加工工程师2湖北武汉16武汉材料保护研究所有限公司涂层检测工程师2湖北武汉17武汉材料保护研究所有限公司涂料营销工程师1湖北武汉18武汉材料保护研究所有限公司腐蚀防护工程师1湖北武汉19武汉材料保护研究所有限公司化学分析检测工程师2湖北武汉20武汉材料保护研究所有限公司涂料技术研发3湖北武汉21武汉材料保护研究所有限公司高分子检测工程师2湖北武汉22武汉材料保护研究所有限公司电化学技术工程师2湖北武汉23武汉材料保护研究所有限公司热喷涂材料及工艺研究1湖北武汉24武汉材料保护研究所有限公司化学气相沉积研究1湖北武汉25武汉材料保护研究所有限公司腐蚀电化学测试研究1湖北武汉26武汉材料保护研究所有限公司物理气相沉积研究1湖北武汉27中机第一设计研究院有限公司建筑设计师10北京、上海、合肥28中机第一设计研究院有限公司工艺设计师6北京、合肥29北京机械工业自动化研究所有限公司机械工程师5北京西城30北京机械工业自动化研究所有限公司电气工程师4北京西城31北京机械工业自动化研究所有限公司软件控制工程师4北京西城32北京机械工业自动化研究所有限公司销售顾问3北京西城33北京机械工业自动化研究所有限公司软件测试工程师5北京西城34北京机械工业自动化研究所有限公司系统工程师3北京西城35中机寰宇认证检验有限公司检验工程师1北京延庆36机科发展科技股份有限公司电控工程师2北京海淀37机科发展科技股份有限公司软件开发工程师1北京海淀38机科发展科技股份有限公司前端开发工程师1北京海淀39机科发展科技股份有限公司UI设计师1北京海淀序号招聘单位招聘岗位人数工作地点40北京机科国创轻量化科学研究院有限公司金属材料工程师1北京海淀41北京机科国创轻量化科学研究院有限公司计算机视觉工程师2北京海淀42北京机科国创轻量化科学研究院有限公司软件工程师1北京怀柔42北京机科国创轻量化科学研究院有限公司软件工程师2北京怀柔43北京机科国创轻量化科学研究院有限公司复合材料产品开发2北京怀柔44北京机科国创轻量化科学研究院有限公司操作工2北京怀柔45北京机科国创轻量化科学研究院有限公司模具工程师3山东烟台46北京机科国创轻量化科学研究院有限公司热冲压工艺分析师3山东烟台47北京机科国创轻量化科学研究院有限公司热冲压车间生产人员3山东烟台48北京机科国创轻量化科学研究院有限公司机械设计工程师3山东烟台49北京机科国创轻量化科学研究院有限公司机械设计工程师3山东烟台50北京机科国创轻量化科学研究院有限公司复合材料工艺工程师3山东烟台51北京机科国创轻量化科学研究院有限公司激光熔覆工艺开发3山东烟台52北京机科国创轻量化科学研究院有限公司金属材料工程师1北京海淀53中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司高档数控机床学术带头人5浙江宁波54中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司智能制造技术与装备学术带头人2浙江宁波55中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司先进工程材料学术带头人2浙江宁波56中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司工业互联网学术带头人1浙江宁波57中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司智能检测装备资深工程师10浙江宁波58中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司工业互联网技术与大数据资深工程师10浙江宁波59中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司专用数控系统资深工程师15浙江宁波60中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司数控机床资深工程师30浙江宁波61中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司机床功能部件资深工程师30浙江宁波62中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司软件开发资深工程师10浙江宁波63中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司机械设计资深工程师10浙江宁波64中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司电气控制资深工程师10浙江宁波65机械科学研究总院江苏分院有限公司电气及信息化工程师2江苏常州66 机械科学研究总院江苏分院有限公司 机械设计师2江苏常州67机械科学研究总院江苏分院有限公司电气工程师2江苏常州68机械科学研究总院江苏分院有限公司 工业物联网工程师1江苏常州69机械科学研究总院海西(福建)分院有限公司机械设计工程师5福建三明合 计300 二、岗位职责、任职条件 (一)基本任职条件1.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有较高的政治素质及良好的职业素养;2. 身心健康,具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能;3.具有较强的学习与创新能力、执行落实能力、团队协作能力、文字与口头表达能力;4.无违法记录。(二)岗位主要职责和任职要求具体见《机械总院集团所属单位招聘主要职责与任职条件》(附件1)。三、招聘范围和对象此次招聘机械总院集团面向社会进行的公开招聘,将秉持公开、公平、公正的原则广纳贤才。四、报名方式及时间要求(一)下载《机械总院集团所属单位岗位申请表》(附件2),填写后发送至各相应岗位中单位联系电子邮箱。(二)发送电子邮件时,邮件主题请按照"应聘岗位+姓名"的格式填写。(三)此次招聘截止日期为2020年8月1日。 附件:1. 机械总院集团所属单位公开招聘岗位主要职责与任职条件2. 机械总院集团所属单位岗位申请表
  • 坚守政治巡视职能定位 高质量推进巡视全覆盖
    实现一届任期内巡视全覆盖,是党章的明确要求,也是推进全面从严治党的硬性任务。目前十九届中央巡视任务完成率超过50%。党中央和习近平总书记充分肯定,指出巡视制度是有效的、成熟的制度,发挥了政治监督作用。我们要以此为鞭策、为动力,按照巡视工作五年规划安排和中央纪委四次全会部署,结合疫情防控实际,认真履职尽责,坚定稳妥、扎实有效开展巡视巡察工作,在高质量推进巡视全覆盖上做得更实更有效,确保如期完成各项任务。巡视全覆盖不是简单完成任务,必须是高质量的全覆盖,这是数量与质量并重、进度与效果兼顾的目标,实质是有形覆盖与有效覆盖相统一。有形覆盖,就是按照党章要求,在一届任期内,对所管理的地方、部门、企事业单位党组织全部巡视一遍;有效覆盖,就是坚守政治巡视定位,发现问题、形成震慑,推动落实管党治党政治责任,落实加强党的领导、党的建设、全面从严治党要求,落实党中央决策部署,确保各级党组织和党员干部始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合实际科学谋划安排,有力有序完成今年巡视任务。要统筹疫情防控和巡视工作。根据防控形势变化,及时完善巡视工作计划,创造性开展工作。立足常规巡视安排,有针对性地开展专项巡视、机动巡视。要持续推进巡视整改和成果运用。坚持巡视新发现的问题、主题教育检视的问题和上次巡视整改不到位的问题集成整改、一体整改,明确被巡视党委(党组)、纪检监察机关、组织部门、相关职能部门的职责和任务,压实整改主体责任,完善整改情况报告制度,健全整改公开机制和日常监督机制,推动整改常态化、长效化。党的十九届四中全会《决定》提出,完善巡视巡察整改、督察落实情况报告制度;推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督统筹衔接。要贯彻落实四中全会精神,综合用好巡视巡察成果,促进深化改革,完善体制机制。要着力推进巡视巡察上下联动、与其他监督贯通融合。坚持顶层设计与因地制宜相结合,抓紧研究上下联动机制意见。用好巡视重要平台,整合党内监督力量,建立健全巡视与纪律、监察、派驻、组织等监督的统筹衔接制度,与审计、财会、信访、统计等职能监督的协调协作机制,实现无缝对接,形成监督合力。要全面加强对省区市巡视工作的指导督导。在试点基础上逐步向全国推开,及时传达党中央部署要求,了解下级工作情况,共同研究解决存在的突出问题。省区市要加强对市县巡察机构的指导督导,推动监督向基层延伸。要切实加强对中央单位内部巡视分类指导。根据不同行业领域特点,区分不同板块类型,结合实际分类施策,不搞"一刀切"。扎实做好中央第五轮巡视工作,督促推动中央和国家机关更好履行职责使命。要坚持"严"的主基调,把握中央和国家机关职能职责、工作特点,精准有效开展监督。在加强党的政治建设方面,要了解遵守和执行党的领导各项制度、学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实习近平总书记重要指示批示情况,了解落实意识形态工作责任制情况,注意发现"四个意识""四个自信"不坚定、"两个维护"不坚决、停留在口号上,政治意识淡漠、政治纪律松弛,人民立场不牢固、忽视群众关切、损害群众利益等问题。在履行职能责任方面,要了解党组(党委)落实党中央重大决策部署和战略举措情况,在统筹推进疫情防控和经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会等重大任务中的实际表现,在联系服务群众、整治群众身边腐败和作风问题上的实际表现,着力发现懒政怠政、消极避事、不担当不作为等问题。在管党治党方面,要了解党组(党委)落实主体责任、防范廉洁风险、贯彻中央八项规定精神、加强机关作风建设等情况,注意发现困扰基层的形式主义、官僚主义问题;了解领导干部行使权力情况,重点查找利用政策制定、行政审批、资金分配等权力设租寻租、利益输送腐败问题;了解纪检监察机构履行监督责任情况,着力发现在强化政治监督、做实日常监督、精准执纪问责等方面存在的问题。在领导班子和干部队伍建设方面,要了解执行民主集中制、坚持党管干部原则、加强机关党建和基层党组织建设等情况,注意发现领导班子软弱涣散、凝聚力战斗力不强,违规选人用人、干部日常管理缺失、执行个人事项报告制度不严,党建工作责任制不落实、基层党组织弱化虚化等问题。在深化改革、防范化解风险方面,要了解落实党中央部署的改革任务、优化政策供给、健全各方面制度等情况,特别要针对疫情暴露出的治理体系和治理能力薄弱环节,督促有关方面深入查找短板不足,堵塞制度漏洞,提高防范化解风险能力。要深入了解掌握疫情发生以来党中央因时因势作出决策部署的贯彻落实情况,发现问题、督促整改,推动中央和国家机关结合职能职责抓紧抓实抗疫情、稳经济、谋发展各项工作。本轮巡视时间紧、任务重,要充分发挥巡视组党支部战斗堡垒作用,加强政治建设和能力建设,严明纪律规矩、强化监督约束,引导巡视干部做到忠诚干净担当、敢于善于斗争,依规依纪依法开展巡视工作。巡视组要模范遵纪守法,严格执行中央八项规定精神,自觉反对形式主义、官僚主义,做到谦虚谨慎、"三严三实"。
  • 2020年机械工业档案馆招聘公告
    为了更好地开展档案业务工作,档案馆决定招聘档案管理、期刊杂志编辑岗位工作人员1名。具体招聘条件如下:一、招聘岗位及条件:岗位职责:参与档案业务规章制度制修订工作;参与机械总院集团总部档案日常管理工作,主要包括档案接收、整理、分类、组卷工作及档案查询服务;提供馆藏机械行业档案日常借、查阅等对外服务利用工作; 参与托管档案客户日常管理及服务工作;参与档案信息化相关工作;首体办公区档案库房日常管理工作;参与《机电兵船档案》期刊编辑、校对工作;负责《机电兵船档案》期刊征订、发行工作;负责《机电兵船档案》通联工作;负责《机电兵船档案》期刊广告、年报、年检、编辑出版管理系统等工作。岗位要求:大学本科及以上学历,档案学及相关专业;具有两年及以上档案管理或编辑相关工作经验;具有较高的文字水平,能够独立撰写工作报告;能够熟练使用计算机等现代化办公设备,熟练应用word等办公软件;具备良好的职业道德和责任心;具有团队合作精神和良好的协调沟通能力;身体健康,性别不限,年龄45岁以下;党员优先;有大型企事业单位工作经验者优先。二、招聘范围和对象面向集团内外公开招聘,秉持公开、公平、公正的原则广纳贤才。三、报名方式1.请将附件1《机械工业档案馆岗位申请表》及学历学位证书扫描件以附件形式发送至zhaopin@cam.com.cn。2.邮件主题请按照"应聘岗位+姓名"的格式填写。3.通过电话约谈后,面试者请携带本人签字的《机械工业档案馆岗位申请表》、学历学位证书原件及相关资格证书原件。4.联系人:张老师 电话:010-88301349附件1:机械工业档案馆岗位申请表
  • 列车横向稳定性测试系统项目招标公告
    致投标申请人:我公司的子公司-中机科(北京)车辆检测工程研究院有限公司(项目实施人)的列车横向稳定性测试系统项目已被批准实施,现决定对该项目进行招标择优选定承包商。一、本次招标项目的概况如下:项 目 规 模: 列车横向稳定性测试系统(见招标文件)招 标 范 围: 列车横向稳定性测试系统公开招标建 设 地 点: 北京市延庆区计划开工日期: 2020年7月30日工 期: 20日历天二、投标人资格1. 投标人必须具有中华人民共和国独立法人资格。2. 投标人具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。3. 投标人具有履行合同所必需的设备和专业技术能力。4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。5. 在经营活动中没有重大违法记录。三、本次招标不接受联合体投标。四、招标文件的获取:请于2020年6月23日至2020年6月30日,每日上午9时至12时,下午14时至17时(北京时间,节假日除外),在(北京市大兴区北臧村镇天荣街32号)购买招标文件。招标文件每套售价1000元,售后不退。五、投标文件的递交:投标文件递交截止时间2020年7月13日09时30分,地点北京市大兴区北臧村镇天荣街32号邮寄的投标文件以送达时间为准。六、联系方式:招标人: 中机寰宇认证检验有限公司地 址: 北京市大兴区北臧村镇天荣街32邮 编: 102600商 务 联 系 人: 刘女士 13811238193技 术 联 系 人: 徐先生 15010662437电 子 邮 箱 : 251467808@qq.com网 址: www.cmhci.com.cn开 户 银 行 : 北京银行国兴家园支行账 号: 01090947600120105081403
  • 机械总院集团所属单位面向全国公开招聘69个岗位300人
    机械科学研究总院集团有限公司(以下简称机械总院集团)的前身是机械工业部机械科学研究院,成立于1956年,1999年转制为中央直属企业,2003年机械总院成为国资委监管的中央直属科技型企业集团。2006年更名为机械科学研究总院。2017年,机械科学研究总院公司制改制,更名为机械科学研究总院集团有限公司。机械总院集团实行以产权为纽带的母子公司式集团管理体制,总部定位为战略中心、投资中心和管理中心,各直属单位定位为技术中心、利润中心。集团所属公司有哈尔滨焊接研究院有限公司、沈阳铸造研究所有限公司、郑州机械研究所有限公司、武汉材料保护研究所有限公司、中机第一设计研究院有限公司、北京机械工业自动化研究所有限公司、北京机电研究所有限公司、中机寰宇认证检验有限公司、机科发展科技股份有限公司、中机生产力促进中心、北京机科国创轻量化科学研究院有限公司、机械科学研究总院江苏分院有限公司、机械科学研究总院海西(福建)分院有限公司、机械科学研究总院青岛分院有限公司、工研资本控股股份有限公司、中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司、云南省机械研究设计院、山西省机电设计研究院有限公司等18家全资(控股)子公司。根据机械总院集团发展需要,对所属单位相关岗位进行公开招聘。现将招聘岗位公告如下:招聘岗位 序号招聘单位招聘岗位人数工作地点1哈尔滨焊接研究院有限公司研发工程师1黑龙江哈尔滨2哈尔滨焊接研究院有限公司研发工程师1黑龙江哈尔滨3沈阳铸造研究所有限公司科研开发9辽宁沈阳4沈阳铸造研究所有限公司工艺技术14辽宁沈阳5沈阳铸造研究所有限公司检测技术1辽宁沈阳6沈阳铸造研究所有限公司机加工艺技术1辽宁沈阳7沈阳铸造研究所有限公司经营售后3辽宁沈阳8沈阳铸造研究所有限公司会计2辽宁沈阳9郑州机械研究所有限公司机械工程师13河南郑州10郑州机械研究所有限公司材料工程师8河南郑州11郑州机械研究所有限公司力学工程师1河南郑州12郑州机械研究所有限公司计算机工程师1河南郑州13郑州机械研究所有限公司电子技术工程师1河南郑州14武汉材料保护研究所有限公司质量中心检测工程师1湖北武汉15武汉材料保护研究所有限公司机械加工工程师2湖北武汉16武汉材料保护研究所有限公司涂层检测工程师2湖北武汉17武汉材料保护研究所有限公司涂料营销工程师1湖北武汉18武汉材料保护研究所有限公司腐蚀防护工程师1湖北武汉19武汉材料保护研究所有限公司化学分析检测工程师2湖北武汉20武汉材料保护研究所有限公司涂料技术研发3湖北武汉21武汉材料保护研究所有限公司高分子检测工程师2湖北武汉22武汉材料保护研究所有限公司电化学技术工程师2湖北武汉23武汉材料保护研究所有限公司热喷涂材料及工艺研究1湖北武汉24武汉材料保护研究所有限公司化学气相沉积研究1湖北武汉25武汉材料保护研究所有限公司腐蚀电化学测试研究1湖北武汉26武汉材料保护研究所有限公司物理气相沉积研究1湖北武汉27中机第一设计研究院有限公司建筑设计师10北京、上海、合肥28中机第一设计研究院有限公司工艺设计师6北京、合肥29北京机械工业自动化研究所有限公司机械工程师5北京西城30北京机械工业自动化研究所有限公司电气工程师4北京西城31北京机械工业自动化研究所有限公司软件控制工程师4北京西城32北京机械工业自动化研究所有限公司销售顾问3北京西城33北京机械工业自动化研究所有限公司软件测试工程师5北京西城34北京机械工业自动化研究所有限公司系统工程师3北京西城35中机寰宇认证检验有限公司检验工程师1北京延庆36机科发展科技股份有限公司电控工程师2北京海淀37机科发展科技股份有限公司软件开发工程师1北京海淀38机科发展科技股份有限公司前端开发工程师1北京海淀39机科发展科技股份有限公司UI设计师1北京海淀序号招聘单位招聘岗位人数工作地点40北京机科国创轻量化科学研究院有限公司金属材料工程师1北京海淀41北京机科国创轻量化科学研究院有限公司计算机视觉工程师2北京海淀42北京机科国创轻量化科学研究院有限公司软件工程师1北京怀柔42北京机科国创轻量化科学研究院有限公司软件工程师2北京怀柔43北京机科国创轻量化科学研究院有限公司复合材料产品开发2北京怀柔44北京机科国创轻量化科学研究院有限公司操作工2北京怀柔45北京机科国创轻量化科学研究院有限公司模具工程师3山东烟台46北京机科国创轻量化科学研究院有限公司热冲压工艺分析师3山东烟台47北京机科国创轻量化科学研究院有限公司热冲压车间生产人员3山东烟台48北京机科国创轻量化科学研究院有限公司机械设计工程师3山东烟台49北京机科国创轻量化科学研究院有限公司机械设计工程师3山东烟台50北京机科国创轻量化科学研究院有限公司复合材料工艺工程师3山东烟台51北京机科国创轻量化科学研究院有限公司激光熔覆工艺开发3山东烟台52北京机科国创轻量化科学研究院有限公司金属材料工程师1北京海淀53中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司高档数控机床学术带头人5浙江宁波54中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司智能制造技术与装备学术带头人2浙江宁波55中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司先进工程材料学术带头人2浙江宁波56中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司工业互联网学术带头人1浙江宁波57中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司智能检测装备资深工程师10浙江宁波58中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司工业互联网技术与大数据资深工程师10浙江宁波59中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司专用数控系统资深工程师15浙江宁波60中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司数控机床资深工程师30浙江宁波61中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司机床功能部件资深工程师30浙江宁波62中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司软件开发资深工程师10浙江宁波63中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司机械设计资深工程师10浙江宁波64中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司电气控制资深工程师10浙江宁波65机械科学研究总院江苏分院有限公司电气及信息化工程师2江苏常州66 机械科学研究总院江苏分院有限公司 机械设计师2江苏常州67机械科学研究总院江苏分院有限公司电气工程师2江苏常州68机械科学研究总院江苏分院有限公司 工业物联网工程师1江苏常州69机械科学研究总院海西(福建)分院有限公司机械设计工程师5福建三明合 计300招聘岗位 序号招聘单位招聘岗位人数工作地点1哈尔滨焊接研究院有限公司研发工程师1黑龙江哈尔滨2哈尔滨焊接研究院有限公司研发工程师1黑龙江哈尔滨3沈阳铸造研究所有限公司科研开发9辽宁沈阳4沈阳铸造研究所有限公司工艺技术14辽宁沈阳5沈阳铸造研究所有限公司检测技术1辽宁沈阳6沈阳铸造研究所有限公司机加工艺技术1辽宁沈阳7沈阳铸造研究所有限公司经营售后3辽宁沈阳8沈阳铸造研究所有限公司会计2辽宁沈阳9郑州机械研究所有限公司机械工程师13河南郑州10郑州机械研究所有限公司材料工程师8河南郑州11郑州机械研究所有限公司力学工程师1河南郑州12郑州机械研究所有限公司计算机工程师1河南郑州13郑州机械研究所有限公司电子技术工程师1河南郑州14武汉材料保护研究所有限公司质量中心检测工程师1湖北武汉15武汉材料保护研究所有限公司机械加工工程师2湖北武汉16武汉材料保护研究所有限公司涂层检测工程师2湖北武汉17武汉材料保护研究所有限公司涂料营销工程师1湖北武汉18武汉材料保护研究所有限公司腐蚀防护工程师1湖北武汉19武汉材料保护研究所有限公司化学分析检测工程师2湖北武汉20武汉材料保护研究所有限公司涂料技术研发3湖北武汉21武汉材料保护研究所有限公司高分子检测工程师2湖北武汉22武汉材料保护研究所有限公司电化学技术工程师2湖北武汉23武汉材料保护研究所有限公司热喷涂材料及工艺研究1湖北武汉24武汉材料保护研究所有限公司化学气相沉积研究1湖北武汉25武汉材料保护研究所有限公司腐蚀电化学测试研究1湖北武汉26武汉材料保护研究所有限公司物理气相沉积研究1湖北武汉27中机第一设计研究院有限公司建筑设计师10北京、上海、合肥28中机第一设计研究院有限公司工艺设计师6北京、合肥29北京机械工业自动化研究所有限公司机械工程师5北京西城30北京机械工业自动化研究所有限公司电气工程师4北京西城31北京机械工业自动化研究所有限公司软件控制工程师4北京西城32北京机械工业自动化研究所有限公司销售顾问3北京西城33北京机械工业自动化研究所有限公司软件测试工程师5北京西城34北京机械工业自动化研究所有限公司系统工程师3北京西城35中机寰宇认证检验有限公司检验工程师1北京延庆36机科发展科技股份有限公司电控工程师2北京海淀37机科发展科技股份有限公司软件开发工程师1北京海淀38机科发展科技股份有限公司前端开发工程师1北京海淀39机科发展科技股份有限公司UI设计师1北京海淀序号招聘单位招聘岗位人数工作地点40北京机科国创轻量化科学研究院有限公司金属材料工程师1北京海淀41北京机科国创轻量化科学研究院有限公司计算机视觉工程师2北京海淀42北京机科国创轻量化科学研究院有限公司软件工程师1北京怀柔42北京机科国创轻量化科学研究院有限公司软件工程师2北京怀柔43北京机科国创轻量化科学研究院有限公司复合材料产品开发2北京怀柔44北京机科国创轻量化科学研究院有限公司操作工2北京怀柔45北京机科国创轻量化科学研究院有限公司模具工程师3山东烟台46北京机科国创轻量化科学研究院有限公司热冲压工艺分析师3山东烟台47北京机科国创轻量化科学研究院有限公司热冲压车间生产人员3山东烟台48北京机科国创轻量化科学研究院有限公司机械设计工程师3山东烟台49北京机科国创轻量化科学研究院有限公司机械设计工程师3山东烟台50北京机科国创轻量化科学研究院有限公司复合材料工艺工程师3山东烟台51北京机科国创轻量化科学研究院有限公司激光熔覆工艺开发3山东烟台52北京机科国创轻量化科学研究院有限公司金属材料工程师1北京海淀53中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司高档数控机床学术带头人5浙江宁波54中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司智能制造技术与装备学术带头人2浙江宁波55中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司先进工程材料学术带头人2浙江宁波56中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司工业互联网学术带头人1浙江宁波57中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司智能检测装备资深工程师10浙江宁波58中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司工业互联网技术与大数据资深工程师10浙江宁波59中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司专用数控系统资深工程师15浙江宁波60中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司数控机床资深工程师30浙江宁波61中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司机床功能部件资深工程师30浙江宁波62中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司软件开发资深工程师10浙江宁波63中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司机械设计资深工程师10浙江宁波64中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司电气控制资深工程师10浙江宁波65机械科学研究总院江苏分院有限公司电气及信息化工程师2江苏常州66 机械科学研究总院江苏分院有限公司 机械设计师2江苏常州67机械科学研究总院江苏分院有限公司电气工程师2江苏常州68机械科学研究总院江苏分院有限公司 工业物联网工程师1江苏常州69机械科学研究总院海西(福建)分院有限公司机械设计工程师5福建三明合 计300
  • 机械总院集团所属单位面向全国公开招聘69个岗位300人
    机械科学研究总院集团有限公司(以下简称机械总院集团)的前身是机械工业部机械科学研究院,成立于1956年,1999年转制为中央直属企业,2003年机械总院成为国资委监管的中央直属科技型企业集团。2006年更名为机械科学研究总院。2017年,机械科学研究总院公司制改制,更名为机械科学研究总院集团有限公司。机械总院集团实行以产权为纽带的母子公司式集团管理体制,总部定位为战略中心、投资中心和管理中心,各直属单位定位为技术中心、利润中心。集团所属公司有哈尔滨焊接研究院有限公司、沈阳铸造研究所有限公司、郑州机械研究所有限公司、武汉材料保护研究所有限公司、中机第一设计研究院有限公司、北京机械工业自动化研究所有限公司、北京机电研究所有限公司、中机寰宇认证检验有限公司、机科发展科技股份有限公司、中机生产力促进中心、北京机科国创轻量化科学研究院有限公司、机械科学研究总院江苏分院有限公司、机械科学研究总院海西(福建)分院有限公司、机械科学研究总院青岛分院有限公司、工研资本控股股份有限公司、中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司、云南省机械研究设计院、山西省机电设计研究院有限公司等18家全资(控股)子公司。根据机械总院集团发展需要,对所属单位相关岗位进行公开招聘。现将招聘岗位公告如下:一、 招聘岗位及人数招聘单位哈尔滨焊接研究院有限公司招聘岗位人数工作地点研发工程师1黑龙江哈尔滨研发工程师1黑龙江哈尔滨招聘单位沈阳铸造研究所有限公司招聘岗位人数工作地点科研开发9辽宁沈阳工艺技术14辽宁沈阳检测技术1辽宁沈阳机加工艺技术1辽宁沈阳经营售后3辽宁沈阳会计2辽宁沈阳招聘单位郑州机械研究所有限公司招聘岗位人数工作地点机械工程师13河南郑州材料工程师8河南郑州力学工程师1河南郑州计算机工程师1河南郑州电子技术工程师1河南郑州招聘单位武汉材料保护研究所有限公司招聘岗位人数工作地点质量中心检测工程师1湖北武汉机械加工工程师2湖北武汉涂层检测工程师2湖北武汉涂料营销工程师1湖北武汉腐蚀防护工程师1湖北武汉化学分析检测工程师2湖北武汉涂料技术研发3湖北武汉高分子检测工程师2湖北武汉电化学技术工程师2湖北武汉热喷涂材料及工艺研究1湖北武汉化学气相沉积研究1湖北武汉腐蚀电化学测试研究1湖北武汉物理气相沉积研究1湖北武汉招聘单位中机第一设计研究院有限公司招聘岗位人数工作地点建筑设计师10北京、上海、合肥工艺设计师6北京、合肥招聘单位北京机械工业自动化研究所有限公司招聘岗位人数工作地点机械工程师5北京西城电气工程师4北京西城软件控制工程师4北京西城销售顾问3北京西城软件测试工程师5北京西城系统工程师3北京西城招聘单位中机寰宇认证检验有限公司招聘岗位人数工作地点检验工程师1北京延庆招聘单位机科发展科技股份有限公司招聘岗位人数工作地点电控工程师2北京海淀软件开发工程师1北京海淀前端开发工程师1北京海淀UI设计师1北京海淀招聘单位北京机科国创轻量化科学研究院有限公司招聘岗位人数工作地点金属材料工程师1北京海淀计算机视觉工程师2北京海淀软件工程师1北京怀柔软件工程师2北京怀柔复合材料产品开发2北京怀柔操作工2北京怀柔模具工程师3山东烟台热冲压工艺分析师3山东烟台热冲压车间生产人员3山东烟台机械设计工程师3山东烟台机械设计工程师3山东烟台复合材料工艺工程师3山东烟台激光熔覆工艺开发3山东烟台金属材料工程师1北京海淀招聘单位中机智能装备创新研究院(宁波)有限公司招聘岗位人数工作地点高档数控机床学术带头人5浙江宁波智能制造技术与装备学术带头人2浙江宁波先进工程材料学术带头人2浙江宁波工业互联网学术带头人1浙江宁波智能检测装备资深工程师10浙江宁波工业互联网技术与大数据资深工程师10浙江宁波专用数控系统资深工程师15浙江宁波数控机床资深工程师30浙江宁波机床功能部件资深工程师30浙江宁波软件开发资深工程师10浙江宁波机械设计资深工程师10浙江宁波电气控制资深工程师10浙江宁波招聘单位机械科学研究总院江苏分院有限公司招聘岗位人数工作地点电气及信息化工程师2江苏常州 机械设计师2江苏常州电气工程师2江苏常州工业物联网工程师1江苏常州招聘单位机械科学研究总院海西(福建)分院有限公司招聘岗位人数工作地点机械设计工程师5福建三明二、岗位职责、任职条件 (一)基本任职条件1.廉洁自律,诚实守信,勤勉尽责,敢于担当,具有较高的政治素质及良好的职业素养;2. 身心健康,具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能;3.具有较强的学习与创新能力、执行落实能力、团队协作能力、文字与口头表达能力;4.无违法记录。(二)岗位主要职责和任职要求具体见《机械总院集团所属单位招聘主要职责与任职条件》(附件1)。三、招聘范围和对象此次招聘机械总院集团面向社会进行的公开招聘,将秉持公开、公平、公正的原则广纳贤才。四、报名方式及时间要求(一)下载《机械总院集团所属单位岗位申请表》(附件2),填写后发送至各相应岗位中单位联系电子邮箱。(二)发送电子邮件时,邮件主题请按照"应聘岗位+姓名"的格式填写。(三)此次招聘截止日期为2020年8月1日。 附件:1. 机械总院集团所属单位公开招聘岗位主要职责与任职条件2. 机械总院集团所属单位岗位申请表
  • 2020年机械科学研究总院集团有限公司总部招聘公告
    机械科学研究总院集团有限公司(以下简称机械总院集团)是国务院国资委直接监管的科研类中央大型科技企业集团,具有现代科研院所和现代制造服务业企业的双重属性和显著特色。 机械总院集团致力于国家装备制造业制造技术(基础共性技术)的研究开发与推广服务,实行以产权为纽带的母子公司式集团管理体制,拥有17家全资(控股)子公司,科研人员占比70%以上,建有4个国家级重点实验室、7个国家级工程研究中心、30个国家级研发基地、43个行业和省部级创新平台, 累计取得各类科研成果7000余项,广泛应用于国民经济和国防安全各重要领域,有力支撑了我国工业建设和现代制造业发展。 根据机械总院集团发展需要进行公开招聘。招聘岗位公告如下: 一、招聘岗位及条件 党群工作部 党员组织岗 1名 岗位职责: 负责党组织建设及党建责任制考核评价工作; 负责党员发展、党员教育培训管理、党费收缴使用管理等工作; 负责党建活动、会议组织策划和实施工作; 负责基层党内组织生活制度落实和监督指导等工作; 负责起草党内相关规章制度、总结报告、会议材料、领导讲话等。 任职资格: 教育背景:全日制大学本科及以上学历,中文、马克思主义思想教育等文史哲专业优先。 工作经历:3年以上党务工作经验。 岗位技能:具有良好的组织协调能力和沟通能力;较强的文字综合能力和逻辑分析能力,能独立撰写相关报告,拟定相关规章制度和文件;良好的计算机应用能力,熟练使用日常办公软件。 职业素养:具有良好的职业道德,较强的事业心和责任感,富有团队合作精神。 其他要求:中共党员,身体健康,40周岁以下。 特别优秀者可以适当放宽条件。 二、招聘范围和对象 面向集团内外公开招聘,秉持公开、公平、公正的原则广纳贤才。 三、报名方式 1.请将附件1《机械总院集团总部岗位申请表》及学历学位证书扫描件以附件形式发送至zhaopin@cam.com.cn。 2.邮件主题请按照"应聘岗位+姓名"的格式填写。 3.通过电话约谈后,面试者请携带本人签字的《机械总院集团总部岗位申请表》、学历学位证书原件及相关资格证书原件。 4.联系人:张老师 电话:010-88301349 附件1:机械总院集团总部岗位申请表
  • 坚守节点持续曝光"四风"问题,纪检监察机关为何毫不放松?
    "以前看别人被通报感触不深,等自己成了通报中人,才懂得这种切肤之痛。请以我为戒,别再干那种糊涂事了。"五一期间,福建省武夷山市粮食企业资产管理站党支部书记、军粮供应站站长林雨文一直在反思自己的错误。因为违规审批发放津贴补贴,林雨文受到党内严重警告处分,还被中央纪委国家监委网站点名道姓通报曝光。抓重要节点是加强作风建设的有效经验。记者发现,不仅今年五一前后,近年来各级纪检监察机关始终坚持节前公开曝光、节日期间加强监督检查,严肃查处违反中央八项规定精神问题,防止"四风"问题反弹回潮。重要时间节点,纠"四风"不停歇武夷山市军粮供应站是市发改局下属国有企业。2018年至2019年8月,该站巧立名目,以"后勤服务补贴""粮食收购劳务费"等名义发放津补贴5.32万元,林雨文从中领取1.53万元。2019年底,武夷山市委巡察组发现该问题线索。今年1月,林雨文受到党内严重警告处分,违纪所得予以收缴。"选择在五一端午期间,对违纪者点名道姓、不留情面地通报曝光,就是要给全市党员干部敲警钟、打预防针,让心存侥幸者望而却步、三思而行。"武夷山市纪委书记、监委主任叶强表示。该问题查处后,武夷山市纪委监委已第一时间向主管部门下发整改建议书,督促全面梳理完善各项财务管理制度。在对全市各单位落实全面从严治党主体责任情况检查时,将违规发放津补贴问题作为检查重点。每逢元旦、春节、五一、国庆等假日前,集中通报一批违反中央八项规定精神典型问题,已成为各级纪检监察机关的"惯例"。"就像交警在道路上设置的‘前方有限速拍照’的警示牌,提醒党员领导干部不超速、不违章。"海南省五指山市纪委书记、监委主任李红山说。五一节前,该市除通报典型案例,还向所有干部发送廉政提醒短信。"作风建设永远在路上,越到重要节点,越要克服惯性惰性、提高警惕性。"在中央党校(国家行政学院)博士后张晨看来,重申作风纪律要求,敲响警钟、拉响警报,很有必要。他认为,纪检监察机关通过一个节点一个节点坚守、一个问题一个问题解决,可以起到以点带面、震慑约束作用。除了集中通报,各地还建立了节日期间"四风"问题值班、报告和督办等制度,组织开展督导、检查和调研等。江西省婺源县对28名新任领导干部进行集体廉政谈话,要求严格贯彻落实中央八项规定精神,做作风建设的"带头人"。云南省富源县纪委监委瞄准节日期间公车私用、滥发津补贴、公款送礼等问题开展监督检查。紧盯节点抓整治,本质是对党中央要求的忠实贯彻5月8日,中央纪委国家监委网站"五一、端午期间‘四风’问题监督举报曝光专区"通报了8起典型案例。其中,海南省屯昌县交通运输局原党组书记、局长陈涛,在2017年、2018年春节、中秋等节日期间,先后4次收受管理服务对象所送红包4000元,以及飞天茅台酒、软中华香烟等节礼。今年1月,陈涛受到党内严重警告、政务记大过处分。通报发出后,屯昌县交通运输局立即召开党组(扩大)会议,把自身摆进去,对照检查问题,督促本单位领导干部切实汲取教训。县纪委监委对陈涛进行了回访教育,告诫他要以处分、通报为戒,加强自我约束,主动担当作为。"感谢组织对我的关心和教育,我确实受到了警醒,今后一定知耻后勇,以饱满精神状态重新投入到工作中。"陈涛表示。与此同时,屯昌县纪委监委通过派驻纪检监察组向全县驻在单位党委发放《党风廉政主体责任告知书》,督促紧扣作风问题开展自查自纠。联合税务、财政、审计等部门成立专项检查组,在全县铺开"四风"问题明察暗访。目前已发现问题线索10条。记者注意到,从2014年"五一"、端午节点中央纪委网站开通作风直通车,到2015年端午节前开通手机客户端"‘四风’举报一键通",再到2016年元旦开通微信举报……每逢重要节点,中央纪委都会抓住具体问题,推动中央八项规定精神落实。通过以上率下层层带动,作风建设不断向基层延伸。日前,四川省石棉县通报该县人大常委会党组成员、副主任李剑飞违规收受私营企业主礼品和接受宴请问题处理情况,要求认真反思,汲取教训。县纪委监委召集涉企重点岗位党员干部开展"如何保持‘清亲’政商关系"专题座谈。"倾情服务企业的前提是清清爽爽地用权。"参会干部表示将引以为戒。"各级纪检监察机关狠抓节点,坚持落实中央八项规定精神月报制度、每逢重大节日周通报,说到底就是忠实贯彻习近平总书记对作风建设提出的抓常、抓细、抓长要求,始终保持高压态势,不给‘四风’反弹回潮的机会。"北京航空航天大学廉洁研究与教育中心主任任建明说。持之以恒的行动推动了作风建设整体向好。海南省五指山市纪委监委一名干部表示:"有一次我们到某单位监督开展专项活动,结束后已经中午1点多了,该单位领导追上来说,‘这么晚了,我请大家吃碗面吧。我自己出钱,不是公款的。’但坚持各自回家吃饭已成为督导组同志的习惯。"警惕隐形变异,坚持不懈打好作风建设持久战五一节后返岗第一天,江苏省高邮市纪委监委正紧锣密鼓地整理节日期间监督检查发现的问题线索。"我们发现某派出所所长将该所产生的餐费等共计6.3万元,在辖区内某建设工程公司账上报销。此类手段隐蔽,查处起来很不容易。"高邮市纪委党风室主任吴耀东说。吴耀东介绍,随着查处力度不断加大,违反中央八项规定精神的手段也越来越隐蔽。要注重防范和精准查处转嫁下属单位开支、"一桌餐"、"个人宴请老板买单"、婚丧喜庆事宜"躲猫猫"等隐形变异突出问题。十九届中央纪委四次全会强调,巩固拓展作风建设成效,推动化风成俗、成为习惯,督促有关职能部门细化规定,列出正面、负面清单。脱贫攻坚是今年重中之重。节前,中央纪委国家监委通报8起形式主义、官僚主义典型问题,再次强调将整治形式主义、官僚主义作为加强作风建设的重要着力点和突破口,着力加强决战决胜脱贫攻坚各项政策措施落实的监督。在最近广西壮族自治区纪委监委开展的专题调研中,查找"四风"问题新情况、新表现,在防松懈、防变通、防反弹上下更大功夫是此次调研的重点。重庆市编印《落实中央八项规定精神30问》,列出钻政策空子、利用政策模糊地带破纪的现象,下发基层指导日常工作。江苏省督促各级党组织加强日常教育监管,凡是节日顶风违纪的问题,都要求受处理人在组织生活会上深刻检查。各地纪检监察机关还坚持纠"四风"和树新风并举。浙江省杭州市推出14条清风之旅专线,打造一批清廉文化精品示范点,组织廉戏下乡巡演等文化活动。福建省三明市督促属地党委、职能部门结合移风易俗专项治理,加强宣传劝导、预警防控,做到节日期间党员干部不带头聚集、作廉洁过节表率。云南省陆良县开展"传承好家风好家训"主题教育活动,推动以良好家风滋养党风政风。接受采访的干部和专家认为,各级纪检监察机关通过一个节点一个节点紧盯,发现一起、查实处置一起,锲而不舍、驰而不息抓,"四风"问题将无处遁形,党风政风必将持续好转。

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徐性初院士

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中国科学院院士、精密机床设计及工艺专家。机械科学研究总院名誉院长。毕业于大连工学院机械系机床工具专业,在机械工业部北京机床研究所期间历任技术员、工程师、高工(研)、室主任、副总师、所长。现工作于中国机械工业联合会,科技委任副主任,1993年当选为中国科学院院士(学部委员)。第七-九届全国政协委员。

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机械总院是首批学位授予单位和博士后工作站资格单位。现有5个博士后科研工作站,1个博士学位授权点和15个硕士学位授权。其中博士学位授权学科是机械设计及理论,硕士学位授权学科是材料科学与工程(一级学科)、固体力学、工程力学、机械制造及其自动化、机械设计及理论、材料学、材料加工工程、测试计量技术及仪器、控制理论与控制工程、计算机应用技术。总院师资力量雄厚,目前共有研究生导师201人,其中硕士生导师151人、博士生导师50人;总院技术创新平台一流,建有4 个国家级重点实验室、3个国家级工程研究中心、30 余个行业和省部级创新平台,荣获国家科学技术进步一等奖、二等奖等多项荣誉,是国家科技创新体系的重要组成部分。

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